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经过半个月筹备朝会终于重盛大开业
下子被推到台前因为现在朝会名誉上老板变成
各媒体是关于报道：
‘万华娱乐行业史上年轻老板齐秋荻’‘传统企业齐氏进军娱乐行业齐秋荻大手笔收购朝会’‘年轻美女老板齐秋荻能否让朝会重生？’
类闻标题充斥万华各类媒体无意间竟然也成娱乐和财经两个版块感兴闻人物虽然切不是但又不得不去对
冯永铭却是低调得惊人但凡可能记者出现场合律不露不管怎么激气是打死也不出难怪凌隽以前会被人认为是个老头原来就是样低调结果
朝会开张当天前五十名客人三千元以下消费律免单客人如潮水涌向朝会万华市第娱乐品牌又活过来
齐氏企业方在冯永铭幕后指导下主动关停家长期不能盈利分公司叫停个占用资源又不到希望项目就像切阑尾样地切除部份拖累集团总体盈利能力业务此举非常效才个月时间集团整体盈利上升三个百分点
但此举也带来负影响关停分公司自然就意味着部份人失业让人事部门对那些临失业人员重进行二次试把能力留下继续培训后分到其事业部能力则直接淘汰掉毕竟做企业不是做慈善不可能养着群不能为企业创造任何价值人
样产生问题那些被淘汰掉员工们并不认为们能力们认为是意针对们于是们组织起来包围齐氏总部大楼抗议解雇们
在位于十六层总经理办公室里通过落地窗观下抗议人群因为距离太远们口里叫着什么听不楚但大概也能猜得出无非就是‘工作生存’之类话
其实们诉求是能理解每个人生存每个人需工作也样们生存但齐氏也生存如果只是因为考虑们工作问题直留下那些长期不能盈利又任何进展分公司那齐氏后也会死掉后淘汰就不是小部份人而是大家共同失业
物竞天择适者生存们是因为不努力而被淘汰那部份虽然也不让们失业但为齐氏能生存也不得不淘汰们能特工：绝色召唤师
楼下聚集人越来越而且源源不断地人赶来
叫过秘陈玉“陈姐次们解雇掉共人？”
“两个分公司加起来共是近两百人但八十人被重录用所以失业也就百号人样子”陈玉说
陈玉是以前妈妈秘是公司元老所以叫她陈姐事实上年纪实在太小在公司上班不管是不是元老年纪差不大从年龄上得叫声哥或姐
“百号人？可是现在下明显已经超过两百人而且人不断地赶来那就说明些人不部是失业来抗议对不对？”说
“是小姐么说也才反应过来们又失业那们抗议什么？不是瞎起哄么？”陈玉说陈玉直叫小姐从不叫齐总也许在她心目中大小姐身份总经理身份重
在和陈玉说话会下抗议人拉出个横幅视力虽然隔着么远是能得上写：齐秋荻滚下台
“小姐不介意些人就是瞎闹”陈玉怕生气赶紧劝
笑笑“为什么生气？齐氏是爸创建是齐氏大股东们凭什么让滚下台？样说法简直无知可笑”
“就是些人真无聊”陈玉说
“不们不是无聊们样目组织地出来抗议显然不是在瞎闹是人在背后给们撑腰呢不然哪来么抗议人？”说
“是哦本来就那么人失业现在却忽然冒出么人来而且是组织肯是人从中捣乱然后给施加压力”陈玉说
“说得错就是人给施加压力不过样闹也确实给不压力如果再接着砍掉公司其业务那势必就会人失业如果不砍掉那些长期拖累公司项目那齐氏重现辉煌难着棋毒是摆明给和齐氏找麻烦”说
“小姐不用管们随们闹去不受影响”陈玉说重生田园路
“怎么可能不受影响是总经理现在公司员工在总部抗议会就会招来记者传出去以后对集团声誉影响大所以必须得对问题”说
“那们现在该怎么办？”陈玉说
“先出去吧让个人”说
陈玉出去以后拿出电话打给冯永铭
其实公司决策是给出主意包括砍掉那些烂尾项目现在出状况确实不知道该如何应对得请教
电话接通传来沙哑声音：“说”
“现在被解雇员工在楼下抗议百人而且们打出横幅让下台该怎么办？”说
“是齐氏大小姐是齐氏大股东怕个？”说
“不是怕只是担心会招来记者损集团声誉”说
“就是在怕声音在抖秋荻变得强大是必须经历阶段肯是公司内部人在使坏而且高层参与们就是扛不住压力不上当”冯永铭说
“当然不会上当不过现在该怎么办？直躲起来不和们会吗？如果们冲进来怎么办？”说
“恰恰相反现在主动出来和们对话又不是恶意裁员只是企业做结构上调整所以不理亏完不用心虚”冯永铭说
“直接和们对话？们是冲动起来怎么办？”问
“不会相信能震得住们是齐氏大股东是大老板怕个员工？们背后人也只是给施加压力不会让事情闹得太大不胆怯怯人家就强强人家自然就怯”冯永铭说
“那去”说
“加油虽然起来是危机但其实是提升威望机会不是直说自己资历浅吗摆平些危机就立威”冯永铭说
“”
在鼓励之下果然信心增加不名侦探柯南之吉田夜
“陈姐随下楼去和那些人对话”对陈玉说
“个……是先让们等冷静下再说吧现在下去担心们会对无礼”陈玉些为难
“事光天化日之下们能吃不成？随下楼”坚地说
当突然出现在那些抗议人前时们反而是吃惊场忽然就安静下来们中大数人见过也许听说过总经理是个小姑娘但可能年轻得是超出们意料之外
“就是齐秋荻就是们让滚蛋齐氏主”意突出主身份让们知道里是地盘个地方作主
“非常理解大家心情失业嘛收入谁会不高兴大家吃饭生存们样也样整个公司人样”说
“既然理解那为什么开除们？”人大声说
“不是开除们关停家分公司长期不盈利而且点进步不到任何希望关停是早晚事对于工作员工也安排重试和培训但是些员工自己不努力能力不能胜任岗位是们自己问题如果不管能力坏勉强留下对那些努力员工也是不公平对吗？”说
台下安静显然们中大数人是能听懂道理
“不管是企业是个人样对竞争如果齐氏不调整让那些不盈利又前途项目长期拖累集团发展那早晚齐氏就会垮掉到时们所人会失业！所以们遵守优胜劣汰生存法则不失业就应该从自身找原因自己加努力地学习提高自身能力因为哪个公司会去聘用个不能为公司创造价值员工大家说对吗？”
次人反对话
“今天事就不追究大家散吧如果们认为们其实是能力只是因为个合适岗位给们那们可以向人事部门申报参加培训培训完后亲自试到时如果真是用人才会留下记住不再试图闹事闹事只会让进警局不会给带来工作机会”
说完转身回办公大楼话已说完不需再啰嗦