重燃2001

而萧玥珈和姜素素也好不到哪儿去，城市里的孩子，除了电视上看过，压根儿也没有这样的体验
而吴楚之则闭上了眼睛，靠在椅背上，开始思索起吴毅航所提出的替代方案
这个方案其实是一种妥协，自然也不是不行，长协价锁定产能的思路，短期来看没什么问题
但是里面有个很大的破绽，便是违约金
这和果核公司与HY电子之间的长协价完全不同
与HY电子，长协价是甲乙双方一对一较量后的妥协，是双方基于长期合作的共识下，彼此追求未来确定性的共同让步
而现在果核面临的是第三方可能的搅局，与友商的争斗中，在上游供应商这边，第三方的出现，给较为稳固的确定性中，带来了巨大的不确定性
如果友商铁了心的要和自己真刀真枪的干，你就算提一百倍的违约金都没有任何用处
计算机是多个部件组成的，而每个部件又是由多个元器件组成
很多元器件，整年的采购额也不过百万
单一一个元器件的货值并不大，对于幻想这样体量的公司，就算是百倍的违约金，也完全是九牛一毛
对手只需要卡住一个点，不惜一切代价的来打，自己就会被活活卡死
但是吴楚之思虑再三，还是决定妥协
叶小米、李富根、龚明、路振宇、伍陆军、吴毅航，这六人代表着经营层，如果经营层的思路是统一的，那么只能说，果核当前并不具备吃这份钱的能力
如果自己凭借股东会的权利强压下去，也不是不行，其实是更正确的方式
但是会造成路振宇、伍陆军、吴毅航等人今后工作的积极性受挫
因为方案本身的优劣，是只在事情结束后才能验证的，而且往往能得到令人信服的验证结果，唯有失败
成功，其本身，会掩饰掉很多方案里原本的漏洞
果核当前也正是在磨合的阶段，出现意见分歧很正常，他吴楚之现阶段也没有绝对的权威
他也不希望拥有这样绝对的权威，否则将来怎么划水摸鱼？
只要将股权牢牢的控制在自己手里，他完全不介意无为而治
所以，吴楚之在这个问题上，决定退而求其次
他摁通了吴毅航的电话，不出意外，引来了一阵抱怨
“吴楚之！您知不知道，做为职场人员，最反感的老板行为排行里，排名第一的便是下班的最后一分钟，老板说要开会或者谈工作！”
吴楚之看了看手腕间的表，正好是4:59分，嗯……
这不是挺好的吗？
还没下班不是吗？
至于耽误了员工的下班时间？
呵呵……
只能说是员工的问题，你要是刚刚做到了让我无话可说，那我现在找你说什么？

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